Meine im Rahmen der Methodenvielfalt angewandten Verfahren und Arbeitsmethoden sind: Gesprächsverfahren (z.B. Personenzentrierte Gesprächsführung, Themenzentrierte Interaktion, systemische und cirkuläre Fragen), Einbeziehung der Transaktionsanalyse, Einbeziehung von Gestaltarbeit, Einbeziehung von Psychoanalyse, Gruppendynamik, Soziometrie, Psychodrama sowie Rollenspiele. Wichtig ist vor allem eine systemische, prozess - und lösungsorientierte Arbeitsweise in der Supervision und Beratung unter Zuhilfenahme kreativer und analoger Methoden.